Rekrutimi jashtë vendit
Mungesa e vazhdueshme e stafit dhe punëtorëve të kualifikuar na shtyu që më herët të rekrutojmë punëtorë të kualifikuar nga jashtë, përveç trajnimit të gjerë dhe edukimit të mëtejshëm të punonjësve vendas. Filloi në vitin 2013 me një projekt pilot nga Ministria Federale e Ekonomisë, në të cilën 61 specialistë vietnamezë u ndërmjetësuan nëpërmjet projektit dhe përfunduan trajnimin në Qendrën Kapitale të Kujdesit Vivantes. Për të garantuar edhe në të ardhmen objektivin tonë për kujdes cilësor për të moshuarit, ne po hedhim një hap të mëtejshëm në rekrutimin e personelit duke njohur kualifikimet profesionale të profesionistëve të huaj të infermierisë.
Në këtë mënyrë ne po investojmë në të ardhmen e objekteve tona ekzistuese dhe të ardhshme. Departamenti Ndërkombëtar i Rekrutimit, i cili është i lidhur me menaxhmentin, i tërheq të gjitha fijet strukturore dhe strategjike.
Integrimi ndërkulturor është veçanërisht i rëndësishëm
Për ne integrimi nuk fillon me ardhjen e kolegëve të rinj, por që në ditën e intervistës. Për t'i përgatitur ata për jetën krejtësisht të re në një vend tjetër dhe kulturën e re, ata tashmë janë përgatitur në vendet e tyre për Gjermaninë, doket dhe zakonet si dhe traditat e dashura. Ne i kushtojmë shumë rëndësi faktit që pjesëmarrësit tashmë e kuptojnë që në vendin e tyre se çfarë do të thotë dhe si zhvillohet puna e përditshme në kujdesin për të moshuarit në Gjermani. Kjo përgatitje dhe shkëmbim i hershëm bëhet, për shembull, nëpërmjet një sesioni familjar dixhital me pjesëmarrësit dhe familjet e tyre, nëse është e aplikueshme.
Në të njëjtën kohë, në ambientet tona ka përgatitje të mirë dhe shkëmbime të rregullta me kolegët. Bëhet fjalë gjithashtu për të kuptuarit e një kulture ndoshta të huaj, sjelljen që rezulton në punë dhe zgjidhjen e ndonjë rezerve apo hatërmbetjeje. Kjo nxit dhe favorizon bashkëpunimin e përbashkët dhe ndërveprimin miqësor me njëri-tjetrin.
Puna integruese jep një kontribut të rëndësishëm që kolegët e huaj të ndihen komod dhe të mirëpritur në vendin e ri dhe të dëshirojnë që të qëndrojnë.
„Në Gjermani mora një punë të përhershme pas trajnimit dhe fitova më shumë para.“
Ngoc Nhu Quynh nga Vietnam
„Puna në Qendrën Kapitale të Kujdesit Vivantes na ka lejuar të zhvillojmë shumë aftësi dhe të përjetojmë një kulturë krejtësisht të ndryshme. Barriera e gjuhës gjermane ishte veçanërisht e vështirë për ne, por me mbështetjen e vazhdueshme që marrim, procesi i përshtatjes ka qenë më i lehtë, si në aspektin social ashtu edhe në atë akademik.“
Mario und Alexis nga Mexiko
Kërkesat
- Studimet e kryera me sukses në shëndetësi dhe infermieri (Bachelor)
- Mundësisht kualifikim shtesë në kujdesin geriatrik
- Angazhim dhe motivim për të filluar një jetë të re
- Ndërveprim vlerësues me pacientët, të afërmit dhe kolegët
- Një sjellje miqësore, një shkallë e lartë e kompetencës sociale dhe aftësi për t'u përshtatur shpejt me situatat e reja
- Guxim për të përballuar sfidën e fillimit të një jete të re në një vend të huaj
- Motivim i lartë për të mësuar një gjuhë të re
- Përshtatshmëri shëndetësore për sforcim fizik
Ne si punëdhënës ofrojmë
-
Punësim i përhershëm pas njohjes profesionale
-
Një punë sfiduese, e larmishme dhe e përgjegjshme me mundësinë për t'u përfshirë dhe angazhuar
-
Trajnim dhe mbështetje individuale
-
30 ditë pushim
-
Mundësi të gjera zhvillimi dhe trajnimi të mëtejshëm
-
Pension me financim nga punëdhënësi
-
Bashkëpunim atraktiv sportiv i kompanive
-
Përfitime të blerjes nga punonjësit në kompani të njohura
-
Jepet me qera vendbanim i mobiluar për të jetuar gjashtë muaj nga hyrja
Nuk ka tarifa të agjencisë
Vivantes Forum für Senioren GmbH përballon të gjitha shpenzimet e bëra për trajnimin e gjuhës në vendin tuaj, për hyrjen në Gjermani dhe për njohjen. Nuk ka tarifa ndërmjetësimi për aplikantët.
Detyrat gjatë/pas njohjes
Rekrutimi i ekipit të përfshirë nga fillimi
Një proces afatgjatë, i strukturuar është i nevojshëm dhe kërkon organizim dhe përgatitje të plotë përpara se të rinjtë të hyjnë në vend.Tashmë një vit para hyrjes përfundimtare, ekipi i rekrutimit fillon të organizojë të gjitha aranzhimet e nevojshme të hyrjes në Gjermani. Kjo përfshin, ndër të tjera, mbështetjen për aplikimin për vizë dhe pranimin në tregun e punës, të gjitha çështjet e tjera që lidhen me hyrjen dhe mobilimin fillestar të akomodimit në apartamente të përbashkëta. Gjithashtu, krijohen të gjitha bazat e nevojshme për të jetuar dhe punuar në Gjermani. Ekipi gjithashtu mbështet punonjësit e rinj pasi të kenë hyrë në vend, për shembull me regjistrimin në zyrën e regjistrimit të qytetarëve dhe në kompaninë e sigurimeve shëndetësore.
Personat tuaj të kontaktit
Recruiting Ausland Madlen Franz
Zentrales Bewerbermanagement Antje Bollinger
Angazhimi për rekrutim të drejtë dhe transparent të personelit infermieror nga jashtë
praktike etike të saktë të vendosjes bazuar në aspektet e mëposhtme:Në përputhje me deklaratën tonë të misionit, ne jemi të përkushtuar ndaj një
-
Standardet e Organizatës Ndërkombëtare të Migracionit IRIS (Standardet e Rekrutimit Etik për Promovimin e Rekrutimit Etik të Punëtorëve Migrantë) — IRIS Ethical Recruitment (iom.int)
-
Angazhimi ndaj konventave ndërkombëtare të të drejtave të njeriut të OKB-së, BE-së dhe standardeve bazë të punës së ILO-s, në veçanti "Korniza e Iniciativës së Rekrutimit të Drejtë" të ILO-s. — Fair recruitment (ilo.org)
-
Udhëzimet e kodit të praktikës së OBSH-së për Rekrutimin Ndërkombëtar të Profesionistëve Shëndetësor — SIXTY-THIRD WORLD HEALTH ASSEMBLY (who.int)
-
Parimi "Punëdhënësi paguan" (nuk ka rregullore për klauzolat e angazhimit dhe shlyerjes për personelin infermieror ndërkombëtar në letrat e qëllimit ose kontratat e punës nga ana e punëdhënësit, të cilat bien ndesh me kuadrin ligjor të përcaktuar në ligjin e punës) — Fair recruitment (ilo.org)
-
UNRIC - Qendra Rajonale e Informacionit e Kombeve të Bashkuara për Evropën Perëndimore — Deklarata Universale e të Drejtave të Njeriut
-
Parimet udhëzuese të Kombeve të Bashkuara për biznesin dhe të drejtat e njeriut (PDF)
Gjatë rekrutimit dhe vendosjes së personelit infermieror nga vendet e treta, ne veprojmë sipas kritereve të cilësisë së vulës së miratimit "“Kujdesi i ndershëm i rekrutimit në Gjermani" dhe në shkurt 2022 morëm vulën e cilësisë nga "Shoqata e cilësisë për rekrutimin dhe vendosjen e personelit infermieror nga jashtë" marrë nga Bordit të Administrimit të Ndihmës Gjermane për të Moshuarit (kda.de).
Partnerët e bashkëpunimit
WBS Recruiting International
Sipas motos "vepro lokalisht- mendo globalisht", WBS Recruiting International këshillon specialistë të kualifikuar dhe të motivuar dhe kursantë të mundshëm në të gjithë botën për mundësitë e tyre të karrierës dhe botën e punës në Gjermani dhe i përgatit ata në mënyrën më të mirë të mundshme, si në aspektin gjuhësor ashtu edhe në atë kulturor.
Integrimi
Karta e Diversitetit
Punonjës nga 124 vende të ndryshme punojnë në rrjetin shëndetësor të Berlinit Vivantes - një diversitet që pasuron kompaninë tonë. Por për shkak se diversiteti do të thotë shumë më tepër, Vivantes nënshkroi "Kartën e Diversitetit" në 2010.