Contratación de personal extranjero

La escasez constante de personal y de profesionales cualificados nos motivó hace tiempo a explorar la posibilidad de traer a profesionales del extranjero como medida adicional a la capacitación y formación de nuestros empleados aquí. Comenzamos en 2013 con un proyecto piloto organizado por el Ministerio Federal de Economía de Alemania, en el cual vinieron a Alemania 61 cuidadores profesionales de Vietnam y cursaron una formación en los centros de Vivantes Hauptstadtpflege. Para poder cumplir a largo plazo nuestro objetivo de ofrecer un cuidado de calidad a personas de la tercera edad, decidimos dar un paso más en la ampliación de nuestra plantilla de personal ofreciendo una homologación de los títulos de los profesionales de enfermería extranjeros. Con ello, estamos invirtiendo en el futuro de nuestros actuales centros, y también de los que vendrán más adelante. El departamento de Contratación de personal extranjero, que está vinculado a nuestra Dirección, es el encargado de mover los hilos de este proyecto en términos estructurales y estratégicos.

La integración intercultural es un tema especialmente importante

Para nosotros, la integración no comienza con la llegada de nuestros nuevos colegas a Alemania, sino ya el mismo día de la entrevista de trabajo. A fin de facilitarles el comienzo de su nueva vida en otro país y en la nueva cultura, ya desde sus países se les prepara para Alemania y se les brinda información sobre nuestros usos y costumbres, así como sobre las tradiciones más populares. Para nosotros, es muy importante que los participantes, estando aún en su país, ya comprendan lo que significa el trabajo diario en el cuidado de personas mayores en Alemania, y cómo este se realiza aquí. Esta preparación y proceso previo de diálogo puede llevarse a cabo, por ejemplo, en el marco de una sesión digital familiar con los participantes y, si es el caso, con sus familias.

Al mismo tiempo, nos aseguramos de que haya una buena preparación y un diálogo constante con las y los colegas de nuestros centros. El objetivo aquí, entre otras cosas, es que comprendan aspectos de una cultura quizá desconocida para ellos y los códigos de conducta laborales derivados de ello, así como ayudarlos a superar posibles reticencias. Esto fomenta y favorece el trabajo en equipo, así como un buen trato entre las y los colegas.

Este trabajo de integración es fundamental, ya que ayuda a que las y los colegas extranjeros se sientan bien y bienvenidos en el nuevo país y tengan deseos de quedarse.

«En Alemania, después de mi formación, me ofrecieron un puesto de trabajo fijo y empecé a ganar más dinero.»

Ngoc Nhu Quynh de Vietnam

«El trabajo en Vivantes Hauptstadtpflege nos permitió desarrollar muchas habilidades y conocer una cultura completamente distinta. La barrera del idioma fue especialmente difícil para nosotros, pero el apoyo constante que recibimos hizo que el proceso de adaptación fuera más fácil, tanto a nivel social como académico.»

Mario y Alexis de México

Requisitos

  • Licenciatura terminada, con título en el área de cuidado y enfermería (nivel Bachelor)
  • Dependiendo del caso, una formación adicional en el cuidado de personas de la tercera edad
  • Compromiso y motivación para iniciar una nueva vida
  • Trato amable y respetuoso con pacientes, familiares y colegas
  • Actitud amistosa, habilidad en el trato social y capacidad de adaptación rápida a nuevas situaciones
  • Valor para enfrentarse al reto de comenzar una nueva vida en otro país
  • Gran motivación para aprender un nuevo idioma
    Condición de salud apta para esfuerzos físicos

Nuestra oferta como empleadores

  • Contrato de trabajo fijo una vez aprobada la homologación del título profesional

  • Una ocupación compleja y variada, con mucha responsabilidad y la posibilidad de involucrarse y

  • omprometerse

  • Capacitación y apoyo individual

  • 30 días de vacaciones

  • Gran variedad de opciones de formación y capacitación continua

  • Plan de pensión de jubilación

  • Atractivas cooperaciones deportivas empresariales

  • Bonos de compras para empleados en tiendas reconocidas

  • Renta de un alojamiento amueblado por nueve meses a partir de la fecha de llegada

No cobramos comisiones de mediación

Seguimos el principio de que el empleador paga de acuerdo con el derecho internacional. Las enfermeras no incurren en ningún costo de colocación directo o indirecto ni en costos por servicios directamente relacionados con la colocación. No se exigen pagos preventivos como depósitos o depósitos a los participantes. Vivantes - Forum for Seniors GmbH cubre todos los gastos de formación lingüística en su país de origen, así como los gastos de entrada en Alemania y el reconocimiento. De esta manera limitamos el riesgo económico para los participantes de nuestros proyectos.

Libertad de elección de las medidas de compensación

Según su convocatoria de evaluación en Alemania, los solicitantes pueden elegir entre una prueba de conocimientos o un periodo de adaptación. Vivantes Forum für Senioren GmbH solo ofrece a los participantes en sus proyectos la opción de un curso preparatorio con una prueba de conocimientos.

 

Tareas durante / tras la homologación

El equipo de Contratación está presente desde el inicio

Se trata de un proceso de largo plazo, estructurado, y requiere una organización y preparación exhaustivas antes de que los jóvenes estén listos para viajar a Alemania. Ya desde un año antes de la salida definitiva a Alemania, el equipo de Contratación comienza con la organización de todas las medidas necesarias para el traslado a Alemania. Esto incluye, entre otras cosas, el apoyo para el trámite de la visa y el permiso de trabajo y todos los demás temas relevantes en el marco del traslado, así como el equipamiento básico de las viviendas donde residirá el personal. Además, el equipo se asegura de que se cumplan todas las condiciones necesarias para la vida y el trabajo en Alemania. También después del traslado, el equipo continúa apoyando a las nuevas empleadas y a los nuevos empleados, por ejemplo, para darse de alta en la oficina de registro y tramitar su seguro médico.

Contacte con nosotros

Leiterin Recruiting Ausland Madlen Franz

030 130 111 831
Fax030 130 111 813

Nuestro compromiso: ofrecer un servicio de contratación de personal extranjero justo y transparente

Siguiendo nuestros principios, nos comprometemos a ofrecer un servicio de intermediación ético y justo orientado en los siguientes criterios:

Nuestros procesos de contratación y de intermediación en la contratación de profesionales de enfermería y del cuidado desde países terceros se ajustan a los requisitos de calidad del programa de certificación «Faire Anwerbung Pflege Deutschland» (Contratación justa y ética de cuidadores y personal de enfermería en Alemania). Además, en febrero de 2022 obtuvimos el sello de aprobación de la Asociación «Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.» para la contratación y la intermediación en la contratación de cuidadores y personal de enfermería del extranjero, perteneciente al Consejo Alemán para la Ayuda a Personas de la Tercera Edad (Kuratorium Deutsche Altershilfe) (kda.de)

Más información:

Nuestros colaboradores

WBS Recruiting International (para Turquía, Kosovo, Colombia e India)

De acuerdo con el lema "actúa localmente - piensa globalmente", WBS Recruiting International asesora a profesionales cualificados y motivados y a futuros aprendices de todo el mundo sobre sus oportunidades profesionales y el mundo laboral en Alemania, y les prepara de la mejor manera posible desde el punto de vista lingüístico y cultural.

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Integración

Carta de la diversidad

Al igual que la cosmopolita Berlín, Vivantes defiende la tolerancia y la equidad. La igualdad de oportunidades y la lucha activa contra todas las formas de discriminación son prioritarias en nuestra red sanitaria.

Más sobre: Diversidad | Vivantes

Promoción de la mujer

La igualdad de género en Vivantes es un objetivo declarado de la empresa: Vivantes se esfuerza por conseguir una representación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos, ya sea en el Consejo de Supervisión, en las clínicas o en las filiales.

Más sobre: Avance de la mujer | Vivantes

 

Gestión de quejas

Si tiene una queja, un problema o una preocupación importante, puede ponerse en contacto en cualquier momento con sus personas de contacto conocidas en los departamentos de Práctica, Teoría y Soporte Vital. Nos tomamos en serio sus preocupaciones y las tramitamos de acuerdo con los criterios pertinentes de nuestro concepto interno de gestión de reclamaciones. Todos los empleados pueden consultarlo en nuestra intranet.

El tiempo de tramitación de una reclamación es de un máximo de 3 semanas. Las siguientes personas de contacto están a su disposición si tiene una queja:

  • Curso de preparación y área teórica: Sra. Franziska Meyer zu Schwabedissen, por teléfono 030 130 111821 o por correo electrónico franziska.meyerzuschwabedissen@vivantes.de
  • Departamento de soporte vital: Sra. Madlen Franz, por teléfono 030 130 111831 o por correo electrónico madlen.franz@vivantes.de
  • Área de práctica: La persona de contacto es el responsable del servicio de enfermería respectivo o las instrucciones de práctica exentas de su empresa.