Yurt Dışında İşe Alım

Daimi personel ve kalifiye eleman azlığı, yerel çalışanların kapsamlı eğitim ve ileri eğitimine ek olarak, bizi erkenden yurt dışından kalifiye elemanları işe almaya sevk etti. 2013 yılında Federal Ekonomi Bakanlığı tarafından 61 Vietnamlı uzmanın proje aracılığıyla yerleştirildiği ve Vivantes Hauptstadtpflege (Bakım Evin’de)’de eğitimi tamamladığı bir pilot projeyle başladı. Yaşlılar için kaliteli bakım hedefimizi gelecekte de garanti altına alabilmek için, yabancı hemşirelerin mesleki mezuniyetlerini tanıyarak personel alımında bir adım daha atıyoruz. Böylece hem mevcut hem de gelecekteki tesislerimizin geleceğine yatırım yapıyoruz. Yönetime bağlı Yurtdışı işe alım departmanı, yapısal ve stratejik olarak tüm ipleri elinde tutuyor.

Kültürlerarası entegrasyon özellikle önemlidir

Bizim için entegrasyon, yeni iş arkadaşları geldiğinde değil, görüşme gününde başlar. Onları başka bir ülkede tamamen yeni bir hayata ve yeni kültüre hazırlamak için kendi ülkelerinde Almanya'da, gelenek ve göreneklere ve sevilen geleneklere hazırdırlar. Katılımcıların Almanya'da yaşlı bakımında günlük çalışmanın ne anlama geldiğini ve nasıl yapıldığını kendi ülkelerinde zaten anlamış olmalarına büyük önem veriyoruz. Bu hazırlık ve erken değişim, örneğin, katılımcılar ve varsa aileleri ile dijital bir aile oturumu aracılığıyla gerçekleşir.

Aynı zamanda tesislerimizde iyi bir hazırlık ve meslektaşlarla düzenli paylaşımlar yapılmaktadır. Aynı zamanda bu, belki de yabancı bir kültürü, iş esnasında ortaya çıkan davranışı anlamak ve herhangi bir çekinceyi çözmekle ilgilidir. Bu, birbirleriyle ortak işbirliğini ve dostça etkileşimi teşvik eder ve destekler.

Entegrasyon çalışması, yabancı meslektaşların yeni ülkede kendilerini rahat ve hoş karşılanmalarına ve kalmak istemelerine önemli bir katkı sağlıyor.

„Almanya'da eğitimden sonra kalıcı bir iş buldum ve daha fazla para kazandım.“

Ngoc Nhu Quynh, Vietnam

„Vivantes Hauptstadtpflege’de çalışmak, birçok becerimizi geliştirmemize ve tamamen farklı bir kültürü tanımamıza olanak sağladı. Almanca dil engeli bizim için özellikle zordu, ancak aldığımız daimi destekle uyum süreci hem sosyal hem de akademik olarak daha kolay oldu.“

Mario ve Alexis, Meksika

Şartlar

  • Sağlık ve hemşirelik eğitimlerini başarıyla tamamlamış (Lisans)
  • Gerekirse yaşlı bakımı alanında ek yeterlilik
  • Yeni bir hayata başlama taahhüdü ve motivasyonu
  • Hastalar, akrabalar ve meslektaşlarla takdir edici etkileşim
  • Dostça bir tavır, yüksek derecede sosyal yeterlilik ve yeni durumlara hızla uyum sağlama yeteneği
  • Yabancı bir ülkede yeni bir hayata başlamanın zorluğuyla yüzleşme cesareti
  • Yeni bir dil öğrenmek için yüksek motivasyon
  • Fiziksel yükümlülük için sağlık uygunluğu

İşveren olarak şunları sunuyoruz

  • Mesleki tanınmadan sonra kalıcı istihdam

  • Müdahale etme ve sahil olma fırsatları olan zorlu, çeşitli ve sorumlu bir iş

  • Bireysel eğitim ve destek

  • 30 gün tatil

  • Kapsamlı ilerleme kaydetme ve ileri eğitim fırsatları

  • İşletme emekliliği

  • Cazip şirket sporları işbirliği

  • Tanınmış şirketlerde çalışanların satın alma avantajları

  • Ülkeye giriş tarihinden itibaren dokuz ay boyunca oturmak için mobilyalı bir yerin kiralanması

Arabuluculuk komisyonu yok

Uluslararası hukuka uygun olarak işveren öder prensibini takip ediyoruz. Hemşireler, doğrudan veya dolaylı olarak yerleştirme maliyetine veya yerleştirmeyle doğrudan ilgili hizmetler için herhangi bir maliyete maruz kalmazlar. Katılımcılardan depozito veya depozito gibi herhangi bir önleyici ödeme talep edilmemektedir. Vivantes - Forum for Seniors GmbH, kendi ülkenizdeki dil eğitiminin tüm masraflarını ve ayrıca Almanya'ya giriş ve tanınma masraflarını karşılar. Bu sayede proje katılımcılarımızın ekonomik riskini sınırlandırıyoruz.

Tazminat tedbirlerini seçme özgürlüğü

Almanya'daki değerlendirme bildirimlerine göre, başvuru sahipleri bir bilgi testi veya bir adaptasyon dönemi arasında seçim yapabilirler. Vivantes Forum für Senioren GmbH, proje katılımcılarına yalnızca bilgi testi içeren bir hazırlık kursu seçeneği sunmaktadır.

Tanınma esnasında / sonrasında görevler

Baştan itibaren dâhil olan işe alım ekibi

Bu, gençlerin ülkeye girmeden önce kapsamlı bir organizasyon ve hazırlık gerektiren uzun vadeli, yapılandırılmış bir süreçtir. Son girişten bir yıl önce, işe alım ekibi Almanya'ya gerekli tüm giriş düzenlemelerini düzenlemeye başlar. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, vize başvurusunda ve iş piyasasına girişte destek, ülkeye girişle ilgili diğer tüm konuları ve ortak dairelerde konaklamanın ilk donatımını içerir. Ayrıca Almanya'da yaşamak ve çalışmak için gerekli tüm temeller oluşturulmaktadır. Ekip ayrıca yeni çalışanları ülkeye giriş yaptıktan sonra, örneğin vatandaşlık kayıt dairesine ve sağlık sigortası kurumuna kayıt yaptırarak destekler.

İletişime geçebileceğiniz kişiler

Adil ve şeffaf olma taahhüdü
Yurt dışından hemşire alımı

Misyonumuz uyarınca, aşağıdaki hususlara dayalı olarak etik yerleştirme uygulamalarına bağlıyız:


Üçüncü ülkelerden bakım personeli işe alırken ve yerleştirirken, "Almanya Adil İşe Alım Hemşireliği" onay mührünün kalite kriterlerine göre hareket ediyoruz ve Şubat 2022'de Kuratoriums Alman Yaşlılara Yardım Yönetim Derneğini'nin (kda.de) "Kayıtlı bir Dernek olan Yurtdışından Bakım Personeli Alımı ve Yerleştirme Kalite Derneği"nden kalite mührü aldık.

WBS Uluslararası İşe Alım

WBS Recruiting International, "yerel hareket et - küresel düşün" sloganına göre, dünyanın her yerindeki kalifiye ve motive uzmanlara ve potansiyel kursiyerlere Almanya'daki kariyer fırsatları ve çalışma dünyası hakkında tavsiyelerde bulunur ve onları hem dilsel hem de kültürel olarak mümkün olan en iyi şekilde hazırlar.

Websitesi

İşbirliği ortakları

Entegrasyon

Çeşitlilik Sözleşmesi 

Kozmopolit Berlin gibi Vivantes de hoşgörü ve adaletten yanadır. Fırsat eşitliği ve her türlü ayrımcılığa karşı aktif mücadele, sağlık hizmetleri ağımızda yüksek bir önceliktir.

Hakkında daha fazlası: Çeşitlilik | Vivantes

Kadınların teşvik edilmesi

Vivantes'te cinsiyet eşitliği, şirketin ilan edilmiş bir hedefidir: Vivantes, ister Denetim Kurulu'nda, ister kliniklerde veya iştiraklerde olsun, yönetim pozisyonlarında kadın ve erkeklerin dengeli bir şekilde temsil edilmesi için çaba göstermektedir.

Hakkında daha fazlası: Kadınların ilerlemesi | Vivantes

 

Şikâyet yönetimi

Bir şikayetiniz, sorununuz veya önemli bir endişeniz varsa, Uygulama, Teori ve Yaşam Destek departmanlarındaki bilinen irtibat kişilerinizle istediğiniz zaman iletişime geçebilirsiniz. Endişelerinizi ciddiye alıyor ve bunları dahili şikayet yönetimi konseptimizin ilgili kriterlerine göre işleme koyuyoruz. Tüm çalışanlar bunu intranetimizde görüntüleyebilir.

Şikayetin işlem süresi maksimum 3 haftadır. Bir şikayetiniz olması durumunda aşağıdaki irtibat kişilerine ulaşabilirsiniz:

  • Hazırlık kursu ve teori alanı: Bayan Franziska Meyer zu Schwabedissen, 030 130 111821 numaralı telefondan veya franziska.meyerzuschwabedissen@vivantes.de e-posta adresinden
  • Yaşam destek departmanı: Bayan Madlen Franz, 030 130 111831 numaralı telefondan veya madlen.franz@vivantes.de e-posta adresinden
  • Uygulama alanı: İrtibat kurulacak kişi, ilgili bakım hizmetleri müdürü veya şirketinizdeki muafiyet uygulama talimatlarıdır.