विदेश में भर्ती

स्टाफ़ और कुशल कर्मचारियों की निरंतर कमी ने हमें प्रारंभिक चरण में ही कुशल कर्मियों की भर्ती के साथ-साथ हमारे मजबूत प्रशिक्षण और स्थानीय कर्मचारियों की आगे की शिक्षा का समर्थन करने के लिए प्रेरित किया। यह 2013 में जर्मन फेडरल मिनिस्ट्री ऑफ इकोनॉमिक्स द्वारा एक पायलट प्रोजेक्ट के साथ शुरू हुआ, जिसमें 61 वियतनामी पेशेवरों ने प्लेसमेंट प्राप्त किया और Vivantes Hauptstadtpflege में प्रशिक्षण पूरा किया। भविष्य में वरिष्ठ नागरिकों के लिए ऊंची क्वालिटी वाली देखभाल प्रदान करने के हमारे लक्ष्य की गारंटी देने में समर्थ होने के लिए, हम विदेशी नर्सिंग पेशेवरों की पेशेवर योग्यताओं को पहचान कर कर्मियों की भर्ती के मामले में एक और कदम उठा रहे हैं। ऐसा करने में, हम अपनी मौजूदा सुविधाओं और आने वाली सुविधाओं दोनों के भविष्य में निवेश कर रहे हैं। अंतर्राष्ट्रीय भर्ती विभाग, जो प्रबंधन बोर्ड से जुड़ा हुआ है, संरचनात्मक और रणनीतिक रूप से सारी चीजों को एक साथ लाता है।

आपसी सांस्कृतिक एकीकरण विशेष रूप से महत्वपूर्ण है

हमारे लिए, एकीकरण हमारे नए सहयोगियों के देश में प्रवेश करने से शुरू नहीं होता, बल्कि ये नौकरी के साक्षात्कार के दिन से ही शुरू हो जाता है। उन्हें दूसरे देश में एक पूरी तरह से नए जीवन और एक नई संस्कृति के लिए तैयार करने के लिए, उनको पहले से ही जर्मनी, उसके रीति-रिवाजों और प्यारी परंपराओं से तभी परिचित करा दिया जाता है जब वे अपनी मातृभूमि पर ही होते हैं। हम यह सुनिश्चित करने को विशेष रूप से महत्व देते हैं कि भाग लेने वालों को पहले से ही पता हो कि जर्मनी में वृद्ध लोगों की चिकित्सा देखभाल में रोजमर्रा के कामों का क्या मतलब होता है और इसे कैसे किया जाता है। उदाहरण के लिए, यह तैयारी और प्रारंभिक आदान-प्रदान होता है, भाग लेने वालों के साथ एक डिजिटल पारिवारिक सेशन के माध्यम से और यदि लागू हो तो उनके परिवारों के साथ।

साथ ही, हमारी सुविधाओं में अच्छी तैयारी और सहकर्मियों के साथ नियमित आदान-प्रदान होता है। इसमें ये भी शामिल हैं - एक ऐसी संस्कृति को समझना जो एकदम अनजानी हो सकती है, काम पर परिणामी व्यवहार और किन्हीं भी संदेहों को दूर करना। यह आपसी सहयोग और दोस्ताना बातचीत को बढ़ावा देता है और इसका समर्थन करता है।

एकीकरण कार्य यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि विदेशी सहकर्मी अपने इस नए देश में सहज और अपनापन महसूस करें और यहाँ रहना चाहें।

"जर्मनी में, मुझे प्रशिक्षण के बाद एक स्थायी नौकरी मिल गई और मैंने काफी पैसा कमाया।"

वियतनाम से Ngoc Nhu Quynh

"Vivantes Hauptstadtpflege में काम करने से हमें कई कौशल विकसित करने और एक पूरी तरह से अलग संस्कृति के बारे में जानने का मौका मिला। जर्मन भाषा की बाधा हमारे लिए विशेष रूप से मुश्किल थी, लेकिन हमें लगातार जो सपोर्ट मिला, उसने एडजस्ट होने की प्रक्रिया को सामाजिक और अकादमिक दोनों रूप से आसान बना दिया।"

मेक्सिको से मारियो और एलेक्सिस

आवश्यकताएं

• स्वास्थ्य देखभाल और नर्सिंग में सफलतापूर्वक पूरी की गयी पढ़ाई (स्नातक डिग्री)

• यदि लागू हो, वृद्धावस्था देखभाल में अतिरिक्त योग्यता

• एक नया जीवन शुरू करने के लिए प्रतिबद्धता और प्रेरणा

• मरीजों, रिश्तेदारों और सहकर्मियों के साथ सराहनीय बातचीत

• दोस्ताना व्यवहार, ऊंचे स्तर का पारस्परिक कौशल और नई स्थितियों के लिए जल्दी से अनुकूल होने की क्षमता

• एक अनजान देश में एक नया जीवन शुरू करने की चुनौती का सामना करने का साहस

• नई भाषा सीखने के लिए उच्च प्रेरणा

• शारीरिक तनाव के लिए स्वास्थ्य उपयुक्तता

एक नियोक्ता के रूप में हमारी पेशकश

• सफल पेशेवर मान्यता के बाद असीमित रोजगार अनुबंध

• योगदान करने और शामिल होने के अवसर के साथ एक चुनौतीपूर्ण, विविध और जिम्मेदार नौकरी

• व्यक्तिगत प्रशिक्षण और समर्थन

• 30 दिन की छुट्टी

• आगे और अधिक विकास और प्रशिक्षण के लिए व्यापक अवसर

• कंपनी पेंशन योजना

• आकर्षक कॉर्पोरेट खेल सहयोग

• प्रसिद्ध कंपनियों के साथ कर्मचारी क्रय लाभ

• प्रवेश की तारीख से नौ महीने तक के लिए रहने के लिए एक फर्निश्ड जगह किराए पर लेना

कोई एजेंसी शुल्क नहीं

हम अंतरराष्ट्रीय कानून के अनुसार नियोक्ता भुगतान सिद्धांत का पालन करते हैं। नर्सों को प्लेसमेंट से सीधे संबंधित सेवाओं के लिए कोई प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष प्लेसमेंट लागत या लागत नहीं उठानी पड़ती है। प्रतिभागियों से जमा या जमा जैसे किसी निवारक भुगतान की आवश्यकता नहीं है। विवांटेस - फोरम फॉर सीनियर्स जीएमबीएच आपके गृह देश में भाषा प्रशिक्षण की सभी लागतों के साथ-साथ जर्मनी में प्रवेश और मान्यता की लागतों को भी कवर करता है। इस तरह, हम अपने प्रोजेक्ट प्रतिभागियों के लिए आर्थिक जोखिम को सीमित करते हैं।

मुआवजे के तरीकों को चुनने की स्वतंत्रता

जर्मनी में उनके मूल्यांकन नोटिस के अनुसार, आवेदक ज्ञान परीक्षण या अनुकूलन पाठ्यक्रम के बीच चयन कर सकते हैं। विवांटेस फोरम फॉर सीनियर्स जीएमबीएच केवल अपने प्रोजेक्ट प्रतिभागियों को ज्ञान परीक्षण के साथ प्रारंभिक पाठ्यक्रम का विकल्प प्रदान करता है।

मान्यता के दौरान/बाद में कार्य

मान्यता के दौरान कार्य (नर्सिंग सहायक)

मान्य नर्सिंग अवधारणा के आधार पर बुनियादी देखभाल का व्यावसायिक कार्यान्वयन और दस्तावेज़ीकरण:

• शरीर की देखभाल

• गतिविधि और गतिशीलता

• भोजन के सेवन और निष्कासन में सहायता

• संचार और परामर्श

• रोगनिरोधी उपायों का कार्यान्वयन

मरीज से संबंधित गतिविधियों को अंजाम देना:

• भोजन कक्ष/भोजन तैयार करना

• भोजन वितरण

• भोजन परोसने और खाने में सहायता करना

> वेतन: 3209,35 यूरो सकल (शिफ्ट कार्य/छुट्टियों के लिए अतिरिक्त भत्ते)

> पूर्णकालिक रोजगार: प्रति सप्ताह 39 घंटे का कार्य समय

> थ्योरी और भाषा की कक्षाओं का 1 दिन और व्यावहारिक कार्य के प्रति सप्ताह 4 दिन
मान्यता के बाद कार्य (नर्सिंग विशेषज्ञ)

उपचार नर्सिंग गतिविधियाँ, जैसे:

• देखभाल की योजना बनाना और मूल्यांकन करना

• डॉक्टर के अपॉइंटमेंट और विज़िट के दौरान साथ रहने के बीच तालमेल बैठाना

• दवाएँ और सुईयाँ देने की तैयारी करना और उन्हें देना

• रिश्तेदारों के साथ परामर्श और बातचीत

• दस्तावेज़ीकरण

• ड्रेसिंग बदलना

• इंजेक्शन

• वाइटल साइन मॉनिटरिंग (ब्लड ग्लूकोज मापने सहित)

वैध नर्सिंग अवधारणा के आधार पर बुनियादी देखभाल का व्यावसायिक कार्यान्वयन और दस्तावेज़ीकरण:

• शरीर की देखभाल

• गतिविधि और गतिशीलता

• भोजन के सेवन और निष्कासन में सहायता

• संचार और परामर्श

• रोगनिरोधी उपायों का कार्यान्वयन

> वेतन: 4078,14 यूरो सकल (शिफ्ट कार्य/छुट्टियों के लिए अतिरिक्त भत्ते)

> पूर्णकालिक रोजगार: प्रति सप्ताह 39 घंटे का कार्य समय

> व्यावहारिक कार्य के प्रति सप्ताह 5 दिन

भर्ती टीम शुरू से ही शामिल

एक दीर्घकालिक, संरचित प्रक्रिया काफी आवश्यक है और जब तक युवा लोग देश में प्रवेश करने में सक्षम नहीं हो जाते, तब तक व्यवस्थित तरीके से काम करने और सही तैयारी, दोनों की आवश्यकता होती है। अंतिम एंट्री से एक साल पहले से ही, भर्ती करने वाली टीम जर्मनी में प्रवेश के लिए सभी आवश्यक व्यवस्थाओं का इंतजाम करना शुरू कर देती है। इसमें, अन्य बातों के अलावा ये सब भी शामिल हैं - वीज़ा आवेदनों और श्रम बाजार के सबमिशन, इमिग्रेशन संबंधी अन्य सभी मुद्दे और शुरुआत में शेयरिंग अपार्टमेंट्स में आवास की व्यवस्थाएं करने में सहायता। इसके अलावा, जर्मनी में रहने और काम करने के लिए आवश्यक सभी बेसिक कामों को सही तरीके से अंजाम देना। नए कर्मचारियों के आने के बाद भी टीम उन्हें सपोर्ट करती है, उदाहरण के लिए, नागरिक पंजीकरण कार्यालय और स्वास्थ्य बीमा कोष में पंजीकरण कराने में।

आपके संपर्क

030 130 111 831

030 130 111 813 madlen.franz@vivantes.de

0049 1716964729

030 130 111 813 diana.diasamidze@vivantes.de

विदेश से नर्सिंग स्टाफ की निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती के प्रति प्रतिबद्धता

अपने मिशन वक्तव्य के साथ चलते हुए, हम निम्नलिखित पहलुओं के अनुसार नैतिक रूप से सही प्लेसमेंट विधियों के लिए प्रतिबद्ध हैं:

अंतर्राष्ट्रीय माइग्रेशन संगठन के आईआरआईएस मानक (प्रवासी श्रमिकों की नैतिक भर्ती को बढ़ावा देने के लिए नैतिक भर्ती के मानक) — आईआरआईएस नैतिक भर्ती (iom.int)
संयुक्त राष्ट्र (UN), यूरोपीय संघ (EU) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के मुख्य श्रम मानकों की अंतर्राष्ट्रीय मानवाधिकार परंपराओं, विशेष रूप से ILO की "उचित भर्ती पहल की रूपरेखा", के प्रति प्रतिबद्धता — निष्पक्ष भर्ती (निष्पक्ष भर्ती) (ilo.org)
स्वास्थ्य पेशेवरों की अंतर्राष्ट्रीय भर्ती के लिए विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) की आचार संहिता के दिशानिर्देश — तरेसठवीं विश्व स्वास्थ्य सभा (who.int)
"नियोक्ता भुगतान करता है" सिद्धांत (श्रम कानून में निर्धारित कानूनी ढांचे के साथ मतभेद रखने वाले नियोक्ताओं के आशय पत्रों या रोजगार अनुबंधों में अंतरराष्ट्रीय देखभाल प्रदाताओं के लिए प्रतिबद्धता और पुनर्भुगतान शर्तों के लिए कोई प्रावधान नहीं) — निष्पक्ष भर्ती (निष्पक्ष भर्ती) (ilo.org)
UNRIC - United Nations Regional Information Centre for Western Europe (United Nations) — Universal Declaration of Human Rights
United Nations Guiding principles on business and human rights (PDF)
ILO - General principles and operational guidelines for fair recruitment and definition of recruitment fees and related costs (PDF)

"Fair Recruitment - Healthcare Germany"

हम वर्तमान में क्वालिटी एसोसिएशन "विदेशों से नर्सिंग स्टाफ की भर्ती और प्लेसमेंट e.V." द्वारा प्रमाणीकरण की प्रक्रिया में हैं। बुजुर्गों के लिए जर्मन ट्रस्टी (kda.de)

सहयोग भागीदार

WBS भर्ती इंटरनेशनल (तुर्की और कोसोवो के लिए)

आदर्श वाक्य "एक्ट लोकल - थिंक ग्लोबल" के अनुसार चलते हुए, WBS रिक्रूटिंग इंटरनेशनल दुनिया भर में योग्य और समर्पित पेशेवरों और भावी ट्रेनीज़ को जर्मनी में उनके लिए करियर के अवसरों और यहाँ की कामकाजी दुनिया के बारे में सलाह देता है, और उन्हें भाषा व संस्कृति के मामले में सर्वोत्तम संभव तरीके से तैयार करता है।

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एकीकरण

विविधता चार्टर

महानगर बर्लिन की तरह, Vivantes सहिष्णुता और निष्पक्षता का प्रतीक है। समान अवसर और सभी प्रकार के भेदभाव के खिलाफ सक्रिय लड़ाई हमारे स्वास्थ्य सेवा नेटवर्क में उच्च प्राथमिकता है।

इसके बारे में अधिक जानकारी: विविधता | Vivantes

महिलाओं की उन्नति

Vivantes में लैंगिक समानता कंपनी का एक घोषित लक्ष्य है: Vivantes प्रबंधन पदों पर महिलाओं और पुरुषों के संतुलित प्रतिनिधित्व के लिए प्रयास करता है, चाहे वो पर्यवेक्षक बोर्ड में हो, या क्लीनिक में या सहायक कंपनियों में।

इनके बारे में अधिक जानकारी: महिलाओं की उन्नति | Vivantes

शिकायत प्रबंधन

यदि आपको कोई शिकायत, समस्या या कोई महत्वपूर्ण चिंता है, तो आप किसी भी समय प्रैक्टिस, थ्योरी और लाइफ सपोर्ट विभागों में अपने परिचित संपर्क व्यक्तियों से संपर्क कर सकते हैं। हम आपकी चिंताओं को गंभीरता से लेते हैं और हमारी आंतरिक शिकायत प्रबंधन अवधारणा के प्रासंगिक मानदंडों के अनुसार उन पर कार्रवाई करते हैं। सभी कर्मचारी इसे हमारे इंट्रानेट पर देख सकते हैं।

किसी शिकायत पर कार्रवाई का समय अधिकतम 3 सप्ताह है।

यदि आपकी कोई शिकायत है तो निम्नलिखित संपर्क व्यक्ति आपके लिए उपलब्ध हैं:

तैयारी पाठ्यक्रम और सिद्धांत क्षेत्र: सुश्री इसाबेल डुस्के, दूरभाष। 030 130 111821 पर या ईमेल isabel.duske@vivantes.de द्वारा
जीवन सहायता विभाग: सुश्री मैडलेन फ्रांज, फोन 030 130 111831 या ईमेल द्वाराmadlen.franz@vivantes.de
अभ्यास क्षेत्र: संपर्क व्यक्ति संबंधित नर्सिंग सेवा प्रबंधक या आपकी कंपनी में छूट प्राप्त अभ्यास निर्देश है।