Recrutamento de pessoal estrangeiro
A constante escassez de pessoal e profissionais qualificados nos motivou, há muito tempo, a explorar a possibilidade de trazer profissionais do exterior como medida adicional à formação e educação de nossos funcionários aqui.
Começamos em 2013 com um projeto-piloto organizado pelo Ministério Federal da Economia da Alemanha, no qual 61 cuidadores profissionais do Vietnã vieram para o nosso país e receberam treinamento nos centros Vivantes Hauptstadtpflege.
Para cumprir nosso objetivo de longo prazo, que é o de oferecer atendimento de qualidade ao idoso, decidimos dar mais um passo na ampliação do nosso quadro de funcionários, oferecendo a homologação das qualificações dos profissionais de enfermagem estrangeiros. Com isso, estamos investindo no futuro de nossos centros atuais e daqueles que virão depois. O Departamento de Recrutamento de Pessoal Estrangeiro, vinculado à nossa Administração, é o responsável por articular este projeto em termos estruturais e estratégicos.
A integração intercultural é uma questão particularmente importante
Para nós, a integração não começa com a chegada dos nossos novos colegas na Alemanha, mas já no dia da primeira entrevista de emprego. Para facilitar o início de sua nova vida em outro país e na nova cultura, eles já começam a ser preparados para a Alemanha em seus países e recebem informações sobre nossos costumes, assim como sobre nossas tradições mais populares.
Para nós, é muito importante que o participante, ainda em seu país, já compreenda o que significa o trabalho diário no cuidado de idosos na Alemanha e como ele é realizado aqui. Este processo de preparação e diálogo prévio pode ser feito, por exemplo, no âmbito de uma sessão de videochamada familiar com os participantes e, se for o caso, com as suas famílias.
Ao mesmo tempo, garantimos uma boa preparação e um diálogo constante com os colegas em nossos centros. O objetivo aqui, entre outras coisas, é que eles compreendam aspectos de uma cultura que podem ser ainda desconhecidos e os códigos de conduta trabalhistas dela derivados, bem como ajudá-los a superar possíveis dificuldades. Isso estimula e favorece o trabalho em equipe, bem como o bom relacionamento entre os colegas.
Esse trabalho de integração é fundamental, pois ajuda os companheiros estrangeiros a se sentirem bem e acolhidos no novo país e a ter vontade de ficar.
"Na Alemanha, depois da minha formação, me ofereceram um emprego permanente e comecei a ganhar mais dinheiro."
Ngoc Nhu Quynh do Vietnam
“Trabalhar na Vivantes Hauptstadtpflege nos permitiu desenvolver muitas habilidades e conhecer uma cultura completamente diferente. A barreira do idioma foi especialmente difícil para nós, mas o apoio constante que recebemos facilitou o processo de adaptação, tanto social quanto academicamente.”
Mario e Alexis do México
Requisitos
- Bacharelado concluído, com licenciatura na área de cuidados e enfermagem (nível Bacharel)
- Dependendo do caso, treinamento adicional para cuidar de idosos
- Compromisso e motivação para começar uma nova vida
- Tratamento gentil e respeitoso com pacientes, parentes e colegas
- Atitude amigável, habilidades sociais e capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações
- Coragem para enfrentar o desafio de começar uma nova vida em outro país
- Muita motivação para aprender um novo idioma
- Condições de saúde adequadas para esforço físico
Como empregadores, oferecemos
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Contrato de trabalho fixo uma vez aprovada a homologação do título profissional
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cupação complexa e variada, com muita responsabilidade e a possibilidade de se envolver e se comprometer
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Treinamento e suporte individual
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30 dias de férias
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Grande variedade de opções de treinamento e educação continuada
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Plano de aposentadoria privada
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Cooperações esportivas de negócios atraentes
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Vale-compras para funcionários em lojas conhecidas
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Aluguel de uma acomodação mobiliada por seis meses a partir da data de chegada
Não cobramos taxas de mediação
A Vivantes Forum für Senioren GmbH arca com todos os custos das aulas de idiomas no país de origem, a transferência para a Alemanha e a homologação do diploma. Nenhuma taxa de mediação é cobrada dos candidatos.
A equipe de Recrutamento está presente desde o início
É um processo estruturado de longo prazo e requer ampla organização e preparação antes de que os jovens estejam prontos para viajar para a Alemanha. Já um ano antes da partida definitiva para a Alemanha, a equipe de Recrutamento começa a organização de todas as medidas necessárias para a transferência para a Alemanha.
Isso inclui, entre outras coisas, o apoio aos trâmites do visto e da autorização de trabalho e todas as outras questões relevantes no âmbito da transferência, bem como o equipamento básico das casas onde os funcionários irão residir.
Além disso, a equipe garante que todas as condições necessárias para a vida e o trabalho na Alemanha sejam atendidas. Também após a mudança, ela continua a apoiar os novos funcionários e funcionárias, por exemplo, para se registrar no cartório e providenciar seu seguro de saúde.
Contacte-nos
Recruiting Ausland Madlen Franz
Zentrales Bewerbermanagement Antje Bollinger
Nosso compromisso: oferecer um serviço de recrutamento de pessoal estrangeiro justo e transparente
Seguindo nossos princípios, temos o compromisso de oferecer um serviço de corretagem ético e justo com base nos seguintes critérios:
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Normas IRIS da Organização Internacional para as Migrações (Normas de Recrutamento Ético para promover boas práticas no recrutamento de trabalhadores migrantes)
Recrutamento Ético IRIS (iom.int) -
Compromisso com as convenções internacionais de direitos humanos da ONU, da União Europeia e normas trabalhistas fundamentais da OIT e, em particular, com a Iniciativa de Recrutamento Justo da OIT
Recrutamento justo e ético (ilo.org) -
Diretrizes do Código de Conduta da OMS para o Recrutamento de Profissionais de Saúde
63ª ASSEMBLEIA MUNDIAL DA SAÚDE (oegkv.at) -
Princípio do empregador pagador (não existem disposições sobre cláusulas condicionais ou de reembolso na declaração de intenção do empregador ou nos contratos de trabalho que infrinjam o quadro legal do direito do trabalho)
Recrutamento justo e ético (ilo.org)
No recrutamento e colocação de profissionais de cuidados de saúde de países terceiros, agimos de acordo com os critérios de qualidade do selo de aprovação “Recrutamento justo de profissionais de saúde Alemanha” e recebemos o selo de qualidade em Fevereiro de 2022 da "Associação de Qualidade para o Recrutamento e Colocação de trabalhadores de cuidados do Estrangeiro” do Conselho Alemão de Ajuda a Pessoas de a Terceira Idade (Kuratorium Deutsche Alterhilfe) (kda.de).
Mais informações:
nossos parceiros
Berlitz GmbH
O Berlitz tem uma vasta formação na área de idiomas e formação intercultural. Aqui você receberá toda a preparação necessária para iniciar com sucesso sua vida na Alemanha.
Integração
carta de diversidade
Colaboradores de 124 nações diferentes trabalham na rede de saúde Vivantes em Berlim: uma diversidade que nos enriquece como empresa. Mas, como a diversidade significa muito mais do que isso, a Vivantes decidiu assinar a “Carta da Diversidade” em 2010.