Recruiting Ausland

Alle wichtigen Informationen für Ihr Herkunftsland

Unsere Informationsseiten für internationale Bewerber*innen stehen in mehreren Sprachen zur Verfügung. Wählen Sie hier Ihr Herkunftsland, um passende Informationen zu Bewerbung, Anerkennung und zum Arbeiten bei der Vivantes Hauptstadtpflege zu erhalten.

Internationale Fachkräfte für eine starke Versorgung

Der immerwährende Personal- und Fachkräftemangel hat uns bereits früh dazu veranlasst, zusätzlich zur starken Aus- und Weiterbildung hiesiger Mitarbeiter*innen, Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Bereits 2013 begann es mit einem Pilotprojekt des Bundesministeriums für Wirtschaft, bei welchem 61 vietnamesische Fachkräfte über das Projekt vermittelt wurden und eine Ausbildung bei der Vivantes Hauptstadtpflege abgeschlossen haben. 

Um unser Ziel einer qualitativ hochwertigen Pflege von Seniorinnen und Senioren auch zukünftig dauerhaft gewährleisten zu können, gehen wir mit der Anerkennung des Berufsabschlusses ausländischer Pflegefachkräfte einen weiteren Schritt der Personalgewinnung. Damit investieren wir sowohl in die Zukunft unserer bestehenden als auch noch folgenden Einrichtungen. 

Der an die Geschäftsführung angegliederte Bereich Recruiting Ausland hält dafür strukturell und strategisch alle Fäden in der Hand.

Interkulturelle Integration ist besonders wichtig

Integration beginnt für uns nicht erst bei der Einreise der neuen Kolleg*innen, sondern schon am Tag des Bewerbungsgespräches. Um sie auf das komplett neue Leben in einem anderen Land und der neuen Kultur vorzubereiten, werden sie bereits in ihren Heimatländern auf Deutschland, die Sitten und Bräuche sowie geliebten Traditionen vorbereitet. Wir legen besonders hohen Wert darauf, dass die Teilnehmenden bereits im Heimatland verstehen was die tägliche Arbeit in der Altenpflege in Deutschland bedeutet und wie diese stattfindet. Diese Vorbereitung und der frühzeitige Austausch erfolgt beispielsweise durch digitale Family-Sessions mit den Teilnehmer*innen und ggf. deren Familien.

Parallel finden eine gute Vorbereitung sowie ein regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen in unseren Einrichtungen statt. Dabei geht es auch um das Verstehen einer vielleicht fremden Kultur, dem daraus resultierenden Verhalten bei der Arbeit und das Lösen eventueller Vorbehalte. Das fördert und begünstigt die gemeinsame Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang miteinander.

Die Integrationsarbeit trägt einen maßgeblichen Anteil dazu bei, dass sich die ausländischen Kolleg*innen im neuen Land wohl und willkommen fühlen und bleiben möchten.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Gesundheits- und Krankenpflege (Bachelor)
• Ggf. Zusatzqualifikation in Altenpflege
• Engagement und Motivation in ein neues Leben zu starten
• Wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Freundliches Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Fähigkeit, sich schnell in neue Situationen einzufinden
• Mut sich der Herausforderung zu stellen, in einem fremden Land ein neues Leben zu beginnen
• Hohe Motivation eine neue Sprache zu lernen
• Gesundheitliche Eignung für körperliche Belastung

Wir bieten als Arbeitgeber

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach bestandener Berufsanerkennung
• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Individuelle Einarbeitung und Begleitung
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Firmensportkooperation
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namenhaften Firmen
• Vermietung eines möblierten Wohnplatzes für neun Monate ab Einreise

Keine Vermittlungsgebühren

Die Vivantes - Forum für Senioren GmbH trägt für die Sprachausbildung im Heimatland, für die Einreise nach Deutschland und die Anerkennung alle anfallenden Kosten. Für die Bewerber*innen fallen keinerlei Vermittlungsgebühren an. Dadurch begrenzen wir das wirtschaftliche Risiko für unsere Projektteilnehmenden.

Wahlfreiheit der Ausgleichsmaßnahmen

Antragstellende Personen können laut ihres Feststellungsbescheids in Deutschland zwischen einer Kenntnisprüfung oder einem Anpassungslehrgang wählen. Die Vivantes - Forum für Senioren GmbH bietet ihren Projektteilnehmenden ausschließlich die Option des Vorbereitungskurses mit Kenntnisprüfung an.

Bekenntnis zu einer fairen und transparenten Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland

Entsprechend unserem Leitbild bekennen wir uns zu einer ethisch korrekten Vermittlungspraxis nach folgenden Aspekten:

• IRIS-Standards der International Organisation of Migration (Standards der ethischen Rekrutierung zur Förderung der ethischen Rekrutierung von Arbeitsmigranten) — IRIS Ethical Recruitment (iom.int)
• Bekenntnis zu den internationalen Menschenrechtskonventionen der UN, EU und den ILO Kernarbeitsnormen, insbesondere des “Framework of the Fair Recruitment Initiative” der ILO — Fair recruitment (ilo.org)
• Richtlinien des Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften — SIXTY-THIRD WORLD HEALTH ASSEMBLY (who.int)
• „Employer pays“-Prinzip (keine Regelungen zu Bindungs- und Rückzahlungsklauseln für internationale Pflegekräfte in den Absichtserklärungen oder Arbeitsverträgen von Seiten der Arbeitgeber, die dem im Arbeitsrecht vorgegebenem Rechtsrahmen entgegenstehen) — Fair recruitment (ilo.org)
• UNRIC - United Nations Regional Information Centre for Western Europe (Vereinte Nationen) — Allgemeine Erklärung der Menschenrechte
• United NationsGuiding principles on business and human rights (PDF)
• ILO — General principles and operational guidelines for fair recruitment and  definition of recruitment fees and related costs (PDF)

Frauenförderung

Die Gleichstellung der Geschlechter bei Vivantes ist ein erklärtes Ziel des Unternehmens: Vivantes strebt eine ausgewogene Vertretung von Frauen und Männern in Führungspositionen an, ob im Aufsichtsrat, in den Kliniken oder Tochtergesellschaften.

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Beschwerdemanagement

Sollten Sie eine Beschwerde, ein Problem oder ein wichtiges Anliegen haben, können Sie sich jederzeit an die Ihnen bekannten Ansprechpartner*innen der Bereiche Praxis, Theorie und Lebensbegleitung wenden. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und bearbeiten diese nach den entsprechenden Kriterien unseres internen Beschwerdemanagement-Konzeptes. Alle Mitarbeitenden können dies in unserem Intranet einsehen.

Die Bearbeitungsdauer einer Beschwerde beträgt maximal 3 Wochen. Folgende Ansprechpartner*innen stehen Ihnen bei einer Beschwerde zu Verfügung:

• Bereich Vorbereitungskurs und Theorie: Frau Isabel Duske, telefonisch 030 130 111821 oder per E-Mail isabel.duske@vivantes.de
• Bereich Lebensbegleitung: Frau Madlen Franz, telefonisch 030 130 111831 oder per E-Mail madlen.franz@vivantes.de
• Bereich Praxis: Ansprechpartner*in ist die jeweilige Pflegedienstleitung bzw. freigestellte Praxisanleitung in Ihrem Haus.