Kuchli sog'liqni saqlash tizimi va yuqori sifatli parvarishni ta'minlash uchun xalqaro darajada malakali mutaxassislar.
O'zbekiston, kelib chiqish mamlakati haqidagi barcha asosiy ma'lumotlar.
Kuchli sog'liqni saqlash tizimi va yuqori sifatli parvarishni ta'minlash uchun xalqaro darajada malakali mutaxassislar.
Kadrlar va malakali mutaxassislarning doimiy yetishmasligi dastlabki bosqichdayoq bizni mahalliy xodimlarni faol o‘qitish va malakasini oshirishdan tashqari, chet eldan mutaxassislarni jalb qilishga undadi. Federal Iqtisodiyot vazirligining sinov loyihasi 2013-yildayoq boshlangan bo‘lib, uning doirasida 61 nafar vyetnamlik mutaxassis loyiha dasturi bo‘yicha ishlash uchun jalb etilgan va Vivantes Hauptstadtpflege kompaniyasida o‘qitilgan.
Keksalarga yuqori sifatli parvarish ko‘rsatish maqsadimizga erishishni kelajakda ham doimiy ravishda ta’minlash uchun biz chet ellik hamshiralik mutaxassislarining kasbiy malakasini tan olish orqali xodimlarni jalb qilish yo‘nalishida yana bir qadam qo‘ymoqdamiz. Shu bilan birga, mavjud va kelajakdagi muassasalarimiz kelajagiga sarmoya kiritamiz. Kompaniya rahbariyatiga bo‘ysunuvchi Xorijdan xodimlarni ishga yollash bo‘limi ushbu sohadagi barcha jarayonlarni ham tarkibiy, ham strategik darajada muvofiqlashtiradi.
Madaniyatlararo integratsiya juda muhim
Biz uchun integratsiya yangi hamkasblar kelgan paytdan emas, balki suhbat kuni boshlanadi. Ularni boshqa mamlakatdagi mutlaqo yangi hayotga va yangi madaniyatga tayyorlash uchun biz ularni o‘z vatanlarida Germaniyani, uning urf-odatlari va an’analarini tanishtiramiz. Ishtirokchilarning o‘z vatanida Germaniyada keksalarga g‘amxo‘rlik qilish bo‘yicha kundalik ish nimani anglatishi va u qanday tashkil etilishini tushunishiga alohida ahamiyat beramiz. Bunday tayyorgarlik va oldindan ma’lumot almashish, masalan, ishtirokchilar va zarur hollarda ularning oilalari bilan raqamli oilaviy seans orqali amalga oshiriladi.
Bunga parallel ravishda puxta tayyorgarlik ko‘riladi, shuningdek, muassasalarimizdagi hamkasblar bilan muntazam fikr almashib boriladi. Bu yerda begona madaniyatni, u bilan bog‘liq ishdagi xatti-harakatlarni tushunish va yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan noto‘g‘ri qarashlarni bartaraf etish haqida soʻz boradi. Bu hamkorlikda ishlashga, bir-birlari bilan do‘stona munosabatda bo‘lishga yordam beradi va ko‘maklashadi.
Integratsiya ishlari chet ellik hamkasblarning yangi mamlakatda o‘zlarini qulay va xotirjam his qilishlari va bu yerda qolishni xohlashlariga hal qiluvchi hissa qo‘shadi.
„Germaniyada o‘qishni tugatgach, doimiy ishga joylashdim va ko‘proq pul topa boshladim.“
„Vivantes Hauptstadtpflege kompaniyasida ishlash bizga ko‘plab ko‘nikmalarni rivojlantirish va butunlay boshqa madaniyat bilan tanishish imkonini berdi. Germaniyadagi til to‘sig‘i biz uchun ayniqsa murakkab edi, ammo doimiy
qo‘llab-quvvatlash tufayli moslashish jarayoni ham ijtimoiy, ham oʻrganish jihatdan osonlashdi.“
Dastlabki shartlar
- Sog‘liqni saqlash va hamshiralik ishi mutaxassisligi (bakalavr) bo‘yicha o‘qishni muvaffaqiyatli yakunlaganlik
- Yangi hayotni boshlash uchun g‘ayrat va motivatsiya
- Yashovchilar, ularning qarindoshlari va hamkasblarga hurmat bilan munosabatda bo‘lish
- Do‘stona xulq-atvor, yuqori darajadagi ijtimoiy ko‘nikmalar va yangi vaziyatlarga tez moslashish qobiliyati
- Qiyinchiliklardan qochmaslik va begona mamlakatda yangi hayot boshlash jasorati
- Yangi tilni o‘rganishga bo‘lgan yuqori motivatsiya
Ish beruvchi sifatida takliflarimiz
- Kasbiy malakani tan olish tartibidan muvaffaqiyatli o‘tganidan so‘ng muddatsiz mehnat shartnomasi
- Tashabbus ko‘rsatish va faol ishtirok etish imkoniyati bilan qiziqarli, ko‘p qirrali va mas’uliyatli ish
- Ishga yakka tartibda kirishish va hamrohlik qilish
- 30 kunlik ta’til
- Kasbiy rivojlanish va malaka oshirish uchun keng imkoniyatlar
- Korporativ nafaqa dasturi
- Jozibali korporativ sport dasturi
- Taniqli kompaniyalardan xarid qilishda xodimlar uchun imtiyozlar
- Ko‘chib kelgan kundan boshlab olti oyga jihozlangan turarjoy ijarasi
Vositachilik haqi yoʻqligi
Vivantes Forum für Senioren GmbH kompaniyasi kelib chiqish mamlakatida til o‘rganish, Germaniyaga kirish va malakani tan olish bilan bog‘liq barcha xarajatlarni o‘z zimmasiga oladi. Nomzodlar vositachilik uchun hech qanday komissiya to‘lamaydi.
Malaka tan olingandan keyingi vazifalar (hamshiralik mutaxassisi)
- Parvarishni rejalashtirish va baholash
- Shifokorga tashriflarni muvofiqlashtirish va tashriflar davomida hamrohlik qilish
- Dorilar va infuziyalarni tayyorlash va yuborish
- Qarindoshlar bilan maslahatlashish va suhbatlashish
- Hujjatlarni yuritish
- Bog‘lamlarni almashtirish
- Inyeksiyalar
- Hayotiy muhim ko‘rsatkichlarni nazorat qilish (jumladan, qondagi qand miqdorini o‘lchash)
- Shaxsiy gigiyena
- Harakat va safarbarlik
- Ovqatlanish va defekatsiyada yordam
- Muloqot va maslahat
- Profilaktik tadbirlarni o‘tkazish
> Ish haqi: 4078,14 yevro brutto (plyus smenali ish/bayram kunlaridagi ish uchun ustama)
> To‘liq bandlik: Ish haftasi - 39 soat
> Haftada 5 kun - amaliy mashg‘ulot
Xodimlarni tanlash jamoasi jarayonning boshidanoq ishtirok etadi
Bu uzoq muddatli, tizimli jarayon bo‘lib, yoshlar mamlakatga kirishdan oldin puxta tashkil etish va tayyorgarlikni talab qiladi. Yakuniy kirishga bir yil qolganda, xodimlarni tanlash jamoasi Germaniyaga kirish uchun barcha zarur choralarni tashkil etishga kirishadi. Bunga, xususan, viza va ishlash ruxsatnomasini rasmiylashtirishda yordam berish, kirish bilan bog‘liq barcha boshqa masalalarni hal qilish, shuningdek, yotoqxonalarda dastlabki turarjoy bilan ta’minlash kiradi. Bundan tashqari, Germaniyada yashash va ishlash uchun barcha zarur sharoitlar yaratilmoqda. Jamoa ishga kirganidan keyin ham yangi xodimlarni qo‘llab-quvvatlashni davom ettiradi, masalan, fuqarolar ishlari boshqarmasida va tibbiy sug‘urta kassasida ro‘yxatdan o‘tishda.
Vatanimizda va Germaniyada ishga qabul qilish jarayonimiz
- Suhbatlar
- Tanlash to‘g‘risidagi qaror
- O‘qishning boshlanishi (davomiyligi - 3 yil), jumladan, til tayyorgarligi
- Kerakli hujjatlarni yig‘ish
- Hujjatlarni tegishli organlarga topshirish
- B2 darajasi imtihoni
- Bakalavr darajasini olish
- Viza olish uchun ariza berish
- Germaniyaga kelish
- Moslashuv haftasi
- Induksiya (3 oy) - Malakali ishchi sifatida karerani boshlash
Kontaktlaringiz
Xorijdan tibbiyot xodimlarini ishga adolatli va shaffof yollash
Konsepsiyamizga muvofiq, quyidagi tamoyillarga asoslangan axloqiy jihatdan to‘g‘ri ishga joylashtirish amaliyotiga rioya qilamiz:
- Xalqaro migratsiya tashkilotining IRIS standartlari (Mehnat muhojirlarini axloqiy tanlash standartlari) — IRIS Ethical Recruitment (iom.int)
- BMT, Yevropa Ittifoqining inson huquqlari bo‘yicha xalqaro konvensiyalariga va ILO asosiy mehnat me’yorlariga, xususan, ILO “Framework of the Fair Recruitment Initiative”ga sodiqlik — Fair recruitment (ilo.org)
- JSSTning xalqaro tibbiyot xodimlarini ishga qabul qilish bo‘yicha axloq kodeksi qoidalari — SIXTY-THIRD WORLD HEALTH ASSEMBLY (who.int)
- “Employer pays” tamoyili (ish beruvchilar tomonidan o‘zaro anglashuv memorandumlari yoki mehnat shartnomalarida mehnat qonunchiligida belgilangan huquqiy asoslarga zid bo‘lgan parvarishlash sohasida xorijiy xodimlarga nisbatan xodimlarni saqlash va xarajatlarni qoplash majburiyatlari to‘g‘risidagi qoidalarning mavjud emasligi) — Fair recruitment (ilo.org)
Xodimlarni adolatli tanlash – Germaniyada sog‘liqni saqlash” sifat belgisi
Uchinchi mamlakatlardan hamshiralik boʻyicha mutaxassislarni tanlash va ishga joylashtirishda biz “Xodimlarni adolatli tanlash – Germaniyada sog‘liqni saqlash” sifati belgisi mezonlariga muvofiq ishlaymiz va bizga 2022-yil fevral oyida Germaniyaning keksalarga yordam ko‘rsatish kuratoriyasi (kda.de) qoshidagi “Xorijdan hamshiralik bo‘yicha mutaxassislarni tanlash va ishga joylashtirishda sifatni ta’minlash assotsiatsiyasi” (Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V.) tomonidan ushbu sifat belgisi berildi.
Sifat ko'rsatkichi
Germaniyada adolatli ishga qabul qilish
Ma'lumot olish va yuklab olish uchun
Bizning hamkor tashkilotimiz
GIZ – Xalqaro hamkorlik jamiyati
Germaniya Xalqaro Hamkorlik Jamiyati (GIZ) GmbH butun dunyo bo'ylab yashashga arzigulik kelajakni ta'minlash uchun faoliyat yuritadi: hamkorlarimiz bilan birgalikda odamlarga istiqbollar taqdim etamiz va ularning yashash sharoitlarini barqaror yaxshilashga erishamiz. Bizda global tarmoq mavjud va xalqaro kun tartiblarini amalga oshirish uchun birgalikda ishlaymiz – global fikrlaymiz va mahalliy darajada harakat qilamiz.
Xilma-xillik harakati
Kosmopolit Berlin kabi, Vivantes bag'rikenglik va adolatni ifodalaydi. Bizning sog'liqni saqlash tarmog'imizda teng imkoniyatlar va har qanday kamsitish shakllariga qarshi faol kurashish eng ustuvor vazifadir.
Ushbu mavzu bo'yicha qo'shimcha ma'lumot: Xilma-xillik | Vivantes
Ayollarning ijtimoiy va siyosiy hayotda rivojlanishi
Vivantesda jinsiy tenglik kompaniyaning e'lon qilingan maqsadlaridan biridir: Vivantes nazorat kengashida, shifoxonalarida yoki sho'ba korxonalarida bo'lsin, ayollar va erkaklarning rahbarlik lavozimlarida muvozanatli vakillikni ta'minlashni maqsad qiladi.
Ushbu mavzu bo'yicha qo'shimcha ma'lumot: Ayollarni qudratlantirish | Vivantes
Shikoyatlarni boshqarish
Agar sizda shikoyat, muammo yoki muhim masala bo'lsa, amaliy mashg'ulotlar, nazariy ta'lim va hayotiy murabbiylik bo'yicha tegishli mas'ul shaxslarga istalgan vaqtda murojaat qilishingiz mumkin. Biz sizning muammolaringizni jiddiy qabul qilamiz va ularni ichki shikoyatlarni boshqarish siyosatimizda belgilangan tegishli mezonlarga muvofiq hal qilamiz. Barcha xodimlar buni intranetimizda ko'rishlari mumkin.
Shikoyatni ko'rib chiqish muddati maksimal 3 haftani tashkil etadi. Har qanday shikoyatlar bo'yicha quyidagi mas'ul shaxslar sizga yordam berishga tayyor:
- Tayyorlov kursi va nazariya bo'limi: xonim Isabel Duske, telefon orqali 030 130 111821 yoki elektron pochta orqali isabel.duske@vivantes.de
- Hayotni qo'llab-quvvatlash bo'limi: xonim Madlen Franz, telefon orqali 030 130 111831 yoki elektron pochta orqali madlen.franz@vivantes.de
- Amaliy tayyorgarlik bo'limi: Iltimos, muassasangizdagi tegishli hamshiralik xizmati menejeri yoki belgilangan amaliy tayyorgarlik nazoratchisi bilan bog'laning.