Profissionais internacionais especializados para uma assistência sólida e cuidados de alta qualidade

Profissionais internacionais para um atendimento de qualidade

A constante escassez de pessoal e profissionais qualificados nos motivou, há muito tempo, a explorar a possibilidade de trazer profissionais do exterior como medida adicional à formação e educação de nossos funcionários aqui.

Começamos em 2013 com um projeto-piloto organizado pelo Ministério Federal da Economia da Alemanha, no qual 61 cuidadores profissionais do Vietnã vieram para o nosso país e receberam treinamento nos centros Vivantes Hauptstadtpflege.

Para cumprir nosso objetivo de longo prazo, que é o de oferecer atendimento de qualidade ao idoso, decidimos dar mais um passo na ampliação do nosso quadro de funcionários, oferecendo a homologação das qualificações dos profissionais de enfermagem estrangeiros. Com isso, estamos investindo no futuro de nossos centros atuais e daqueles que virão depois. 

O Departamento de Recrutamento de Pessoal Estrangeiro, vinculado à nossa Administração, é o responsável por articular este projeto em termos estruturais e estratégicos. 

A integração intercultural é uma questão particularmente importante

Para nós, a integração não começa com a chegada dos nossos novos colegas na Alemanha, mas já no dia da primeira entrevista de emprego. Para facilitar o início de sua nova vida em outro país e na nova cultura, eles já começam a ser preparados para a Alemanha em seus países e recebem informações sobre nossos costumes, assim como sobre nossas tradições mais populares.

Para nós, é muito importante que o participante, ainda em seu país, já compreenda o que significa o trabalho diário no cuidado de idosos na Alemanha e como ele é realizado aqui. Este processo de preparação e diálogo prévio pode ser feito, por exemplo, no âmbito de uma sessão de videochamada familiar com os participantes e, se for o caso, com as suas famílias.

Ao mesmo tempo, garantimos uma boa preparação e um diálogo constante com os colegas em nossos centros. O objetivo aqui, entre outras coisas, é que eles compreendam aspectos de uma cultura que podem ser ainda desconhecidos e os códigos de conduta trabalhistas dela derivados, bem como ajudá-los a superar possíveis dificuldades. Isso estimula e favorece o trabalho em equipe, bem como o bom relacionamento entre os colegas.

Esse trabalho de integração é fundamental, pois ajuda os companheiros estrangeiros a se sentirem bem e acolhidos no novo país e a ter vontade de ficar.

Requisitos

• Bacharelado concluído, com licenciatura na área de cuidados e enfermagem (nível Bacharel)
• Dependendo do caso, treinamento adicional para cuidar de idosos
• Compromisso e motivação para começar uma nova vida
• Tratamento gentil e respeitoso com pacientes, parentes e colegas
• Atitude amigável, habilidades sociais e capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações
• Coragem para enfrentar o desafio de começar uma nova vida em outro país
• Muita motivação para aprender um novo idioma
• Condições de saúde adequadas para esforço físico

Como empregadores, oferecemos

• Contrato de trabalho fixo uma vez aprovada a homologação do título profissional
• cupação complexa e variada, com muita responsabilidade e a possibilidade de se envolver e se comprometer
• Treinamento e suporte individual
• 30 dias de férias
• Grande variedade de opções de treinamento e educação continuada
• Plano de aposentadoria privada
• Cooperações esportivas de negócios atraentes
• Vale-compras para funcionários em lojas conhecidas
• Aluguel de uma acomodação mobiliada por nove meses a partir da data de chegada

Não cobramos taxas de mediação

Seguimos o princípio do empregador-pagador de acordo com o direito internacional. Os enfermeiros não incorrem em quaisquer custos de colocação diretos ou indiretos ou custos de serviços diretamente relacionados com a colocação. Nenhum pagamento preventivo, como depósitos ou depósitos, é exigido dos participantes. Vivantes - Forum for Seniors GmbH cobre todos os custos de formação linguística no seu país de origem, bem como os custos de entrada na Alemanha e reconhecimento. Desta forma, limitamos o risco económico para os participantes dos nossos projetos.

Liberdade de escolha das medidas de compensação

De acordo com o aviso de avaliação na Alemanha, os candidatos podem escolher entre um teste de conhecimentos ou um estágio de adaptação. O Vivantes Forum für Senioren GmbH apenas oferece aos participantes no projeto a opção de um curso preparatório com um teste de conhecimentos.

Nosso compromisso: oferecer um serviço de recrutamento de pessoal estrangeiro justo e transparente

Seguindo nossos princípios, temos o compromisso de oferecer um serviço de corretagem ético e justo com base nos seguintes critérios:

• Normas IRIS da Organização Internacional para as Migrações (Normas de Recrutamento Ético para promover boas práticas no recrutamento de trabalhadores migrantes) — Recrutamento Ético IRIS (iom.int)
• Compromisso com as convenções internacionais de direitos humanos da ONU, da União Europeia e normas trabalhistas fundamentais da OIT e, em particular, com a Iniciativa de Recrutamento Justo da OIT — Recrutamento justo e ético (ilo.org)
• Diretrizes do Código de Conduta da OMS para o Recrutamento de Profissionais de Saúde — 63ª ASSEMBLEIA MUNDIAL DA SAÚDE (who.int)
• Princípio do empregador pagador (não existem disposições sobre cláusulas condicionais ou de reembolso na declaração de intenção do empregador ou nos contratos de trabalho que infrinjam o quadro legal do direito do trabalho) — Recrutamento justo e ético (ilo.org)
• UNRIC — Centro Regional de Informações das Nações Unidas para a Europa Ocidental (Nações Unidas) — Declaração Universal dos Direitos Humanos
• Princípios orientadores das Nações Unidas sobre negócios e direitos humanos (PDF)
• ILO — Princípios gerais e diretrizes operacionais para recrutamento justo e definição de taxas de recrutamento e custos relacionados (PDF)

Promoção das mulheres

A igualdade de género na Vivantes é um objetivo declarado da empresa: a Vivantes esforça-se por obter uma representação equilibrada de mulheres e homens em cargos de gestão, seja no Conselho de Supervisão, nas clínicas ou nas filiais.

Mais sobre: Promoção da mulher | Vivantes

Gestão de queixas

Se tiver uma queixa, um problema ou uma preocupação importante, pode entrar em contacto com as pessoas de contacto conhecidas nos departamentos de Prática, Teoria e Apoio à Vida em qualquer altura. Levamos as suas preocupações a sério e processamo-las de acordo com os critérios relevantes do nosso conceito interno de gestão de reclamações. Todos os colaboradores podem consultá-lo na nossa intranet.

O tempo de processamento de uma reclamação é de no máximo 3 semanas. As seguintes pessoas de contato estão disponíveis para você caso tenha uma reclamação:

• Curso preparatório e área teórica: Sra. Isabel Duske, pelo telefone 030 130 111821 ou pelo email isabel.duske@vivantes.de
• Departamento de suporte de vida: Sra. Madlen Franz, pelo telefone 030 130 111831 ou pelo email madlen.franz@vivantes.de
• Área de atuação: A pessoa de contato é o respectivo responsável pelo serviço de enfermagem ou o responsável pela prática isenta da sua empresa.